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採用情報

採用Q&A


大八化学に興味をもってくださった皆さんの「ちょっと知りたい」にお答えします!

  • 採用関係
  • 入社後
  • 福利厚生関係

採用関係

  • 文系ですが、採用の対象となるのでしょうか?
  • 当社は文系の方も積極的に採用しています(化学の知識がなくても大丈夫です)。
  • どのような職場で文系の方が活躍していますか?
  • 文系の方は主に営業職、購買職、総務・経理で活躍しています。
  • 理系ですが、化学系の学部でなければ採用の対象になりませんか?
  • 化学系以外の学部・学科の方も採用の対象になります。
  • 理系で学卒の場合、採用で不利になりますか?
  • 選考では院卒・学卒で有利・不利はありません。入社後も昇進・待遇等で区別することはありません(初任給は院卒と大卒で差があります)。
  • どのような職場で理系の方が活躍していますか?
  • 理系の方は主に生産部門(製造課・工務課・品質管理課)・技術開発部門(商品開発部・市場開発部・製造技術部)で活躍しています。
  • 新卒向け会社説明会や採用スケジュール等の情報はどこで入手できますか?
  • 当社HPの採用情報よりご確認下さい。
  • 選考の基準について教えてください。
  • 適性検査を実施しますが、主に面接を通じて人物面を評価します。そのため、学校生活や、今まで学んできた色々な事をご自身の言葉でアピールすることが評価に繋がります。
  • 入社するまでに準備しておくことはありますか?
  • 学業に集中してもらうため、入社前に研修等を設けてはおりませんが、在学中に出来ることをしっかり取り組み、自己成長してもらうことが大切だと考えています。
  • キャリア(中途)採用は行っていますか?
  • キャリア(中途)採用も随時行っています。詳細は別途、募集要項ページをご確認頂き、採用担当者に直接お問い合わせ下さい。

入社後

  • 入社後の配属先はどのように決まりますか?
  • 新入社員研修の後、ヒアリングを行ってから配属先が決定します。但し、ご自分の希望を伝えても、会社の都合により、必ずしも希望が通るとは限りません。
  • 転勤はありますか?
  • 原則、総合職で採用された場合は転勤があります。
  • どのようにキャリアアップしていきますか?
  • 原則、総合職の場合は3~5年の期間でいくつかの部門をローテーション(場合によっては転勤を伴います。)してキャリアを積んでもらう制度をとっています。当社では総合職の場合、一つの部門で定年まで勤務することはまずありません。幅広く経験を積んでキャリアアップしていくのが、当社の特徴になります。
  • 社内ではどのような研修制度がありますか?
  • 社員のキャリアアップを補助するため通信教育やTOEICの社内試験を行っています。費用については会社が負担します。

福利厚生関係

  • 異動で自宅を離れる場合、社宅や寮の施設はありますか?
  • 会社で社宅や寮を用意致します。家賃は当社規定によります。
  • 休日・休暇について教えてください。
  • 完全週休二日制です。その他に、特別休暇 年末年始 ※夏期休暇があります。
    ※(7月~9月までの間、フレキシブルに連続有給休暇を取ります。)
  • 出産や育児に関する制度を教えてください。
  • 産前(6週間)・産後(8週間)休暇、育児休業(子が1歳になるまで)、短時間勤務、子の看護のための休暇(年間5日間)等の制度があります。 ちなみに産休取得者の復帰率は、今のところ100%です!

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